Unsere Grundsätze

Wir sind stolz ein Unternehmen zu sein, daß von Handwerkern gegründet wurde, von Handwerkern betrieben wird und an Handwerker verkauft.

Natürlich verfolgen auch wir wirtschaftliche Interessen, denn unsere Mitglieder erwarten eine solide Geschäftsführung. Wir versuchen bei der gesamten Produktpalette den besten Preis für den Kunden zu kalkulieren, wir ermutigen unsere Mitarbeiter für die Beratung Zeit zu haben und wir verkaufen nur Produkte, die uns überzeugen.

Schließlich ist es nicht unser Ziel möglichst hohe Gewinne zu erwirtschaften, sondern unsere Mitglieder und Kunden gut zu versorgen.

Unsere Geschichte

Geheimrat Josef Würz

Die Wurzeln unserer MEGEM liegen in den letzten Jahren des 19ten Jahrhunderts. Einige Münchner Metzger schlossen sich, unter der treibenden Kraft von Herrn Geheimrat Josef Würz zu mehreren, verschiedenen Gesellschaften zusammen.

Dies waren z.B. 1896 die Münchener Häute- und Fellverkaufsgesellschaft oder später - 1916 - die Einkaufs- und Liefergenossenschaft der Metzgermeister eGmbH. (Nach königlich-bayerischem Recht!)

Metzger kauften und verkauften gemeinsam, so dass ein Nutzen für alle Beteiligten entstand. 1946 wurde sie Metzger-Einkaufsgenossenschaft München eG in der heutigen Form gegründet und 1976 schließlich wurde zur Metzger-Genossenschaft München eG umfirmiert.

Nach einigem Auf und Ab in der Geschäftsentwicklung hat sich unser Unternehmen modernisiert und den Herausforderungen der Zukunft gegenüber gewappnet - auf geht's!.

Was ist eine Genossenschaft?

Eine Genossenschaft bietet für ihre Teilhaber einmalige Sicherheit und Mitsprache.

Was macht aber eine Genossenschaft so besonders?

Alle Mitglieder einer Genossenschaft bleiben selbstständig.
Alle Mitglieder treffen alle wichtigen Entscheidungen gemeinsam. Jedes Mitglied hat eine Stimme, egal wieviele Anteile es hält.
Der Aufsichtsrat wird aus den Reihen der Mitglieder gewählt. Der Vorstand wird aus den Reihen des Aufsichtsrates ernannt.
Mitglieder der MEGEM haben einen Haftungsausschluss.
Man kann jederzeit in eine Genossenschaft ein- oder austreten, unter Berücksichtigung der Kündigungsfrist, bei der MEGEM 2 Jahre zum Geschäftsabschluss.
Erträge werden von der Genossenschaft nicht als Gewinn ausgeschüttet, sondern als direkte Rückvergütung an Ihrer Genossen ausbezahlt.
Eine Genossenschaft muss keine Mindestgewinne erwirtschaften, so wie eine GmbH. Kostendeckendes Arbeiten reicht, zum Vorteil der Mitglieder, sprich Kunden.

Sie sehen also: Der Gesetzgeber verlangt von einer Genossenschaft das Arbeiten für seine Genossen! Darum ist eine Genossenschaft die Organisationsform, bei der Sie am sichersten sein können, nicht über den Tisch gezogen zu werden. So einfach ist das!